Projektleiter*in (m/w/d) · Design und digitale Medienproduktion

Für unsere Abteilung Öffentlichkeitsarbeit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Projektleiter*in (m/w/d) – Design und digitale Medienproduktion.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Medien- und Designprojekten – von der gemeinsamen Konzeption bis zur hochwertigen grafischen Umsetzung
• Gestaltung und Umsetzung multimedialer Inhalte und digitaler Formate unter Einsatz moderner Medien- und KI-Technologien
• Weiterentwicklung des Corporate Designs sowie Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Medien
• Koordination von internen und externen Projektmitarbeitenden sowie Verantwortung für Budget, Termine und Qualitätsstandards
• Optimierung von Produktionsprozessen und Workflows sowie Weiterentwicklung von Standards für die digitale Medienproduktion
• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Kommunikationsdesign, Digital Media oder Medienproduktion
• Mehrjährige Berufserfahrung in multimedialer Medienproduktion, Designentwicklung oder digitalen Kommunikationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und der Steuerung externer Dienstleister sowie Erfahrung im rechtskonformen Einsatz von KI-gestützter Medienproduktion
• Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von AR-/VR-Anwendungen, Motion Design und Soundbranding
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kreativität, Innovationsfreude und ein hohes Qualitätsbewusstsein

Das zeichnet uns aus

• Mobiles Arbeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 12.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Unsere Gruppenleiterin freut sich auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen, da EGLV eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

04.09.2026

Kennziffer 25-354