medienproduktionsjobs
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Projektleiter (m/w/d) · für Medientechnik & Systemintegration

VertragUnbefristet
Gehalt55.000–75.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Dienstwagen zur Privatnutzung

Deine Aufgaben

  • Leitung unserer Projekte über alle Leistungsphasen (Planung, Installation, Inbetriebnahme, Einweisung, Projektabschluss)
  • Erstellung der Werks- und Montageplanung
  • Personal- und Materialdisposition
  • Planung sowie Disposition von technischem Equipment und Fuhrpark
  • Koordinierung aller anfallenden Arbeiten und Sicherstellung eines konstruktiven Informationsflusses im von Ihnen geleiteten Projektteam, zwischen den Fachabteilungen und mit externen Stellen.
  • Steuerung von Kosten, Terminen, Qualität
  • Aktive Mitarbeit in den Projekten
  • Überwachung und Bewertung der ausgeführten Leistungen, Problemerkennung auf der Baustelle und Erarbeitung von Lösungen inkl. der Erstellung von Nachträgen
  • Erstellung von Dokumentationen und Kurzbedienungsanleitungen

Deine Eintrittskarte

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, jeweils mit Erfahrung im Projektgeschäft
  • Technisches Verständnis und Branchenkenntnisse aus dem Bereich der AV-/IT-/E-Technik
  • Erfahrung im operativen Projektmanagement
  • Gute bis sehr gute betriebswirtschaftliche und EDV-

Kenntnisse (MS Office 365, MS Teams)

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Führerschein der Klasse B
  • Berufserfahrung im Bereich der Medien- und Veranstaltungstechnik sowie Kenntnisse in AutoCAD von Vorteil

Deine Benefits

  • Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem kollegialen, motivierten und innovativen Team
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
  • Die Möglichkeit, flexibel von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten
  • Diverse Fortbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Markt
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Dienstwagen zur Privatnutzung
  • Modernste Arbeitsmittel (z.B. Smartphone, Tablet, Notebook) und Arbeitskleidung
  • Vergütung von Überstunden bzw. Ausgleich durch Freizeit
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits

Arbeitgeber

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